博虎堂主要职责 - 博虎堂

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机构职责

根据《中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室关于印发〈岱山县党政机构改革方案>的通知》(舟委办发〔2013〕69号),设立博虎堂。县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府工作部门。
    一、主要职责
    (一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人事行政管理、人才开发、劳动和社会保障工作规范性文件,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。
    (二)负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划,会同有关部门拟订机关事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;会同有关部门编制全县机关和县属事业单位的人员计划,监督检查计划执行情况;负责全县人事人才、劳动和社会保障的统计工作。
    (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度;牵头拟订大中专毕业生就业创业政策,负责毕业生的就业创业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定。
    (四)负责统筹城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,逐步提高基金统筹层次;会同有关部门负责拟定社会保险基金、补充社会保险基金管理和监督制度,组织编制社会保险基金预决算草案;组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
    (五)负责全县行政机关公务员综合管理;会同有关部门负责完善公务员制度,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;拟订本县荣誉制度、政府奖励制度;配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
    (六)会同有关部门落实军队转业干部安置计划,贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
    (七)会同有关部门负责指导全县事业单位改革和人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
    (八)会同有关部门负责拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员工资、福利和离退休政策;会同有关部门负责核定事业单位绩效工资总量;负责企业职工工资的宏观调控工作。
    (九)综合管理全县人才开发工作;配合有关部门拟订和实施全县人才发展战略、规划和综合性政策;会同有关部门负责全县人才选拔、培养、引进等工作;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
    (十)拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术职业资格评审,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后工作和留学人员来岱山工作;建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度,负责职业技能鉴定工作;负责各类职业培训机构、鉴定机构的管理工作;配合有关部门拟订技能人才和渔农村实用人才培养和激励政策。
    (十一)负责全县引进国(境)外人才智力工作;负责全县外国专家及港澳台专家的管理工作;归口管理全县出国(境)培训工作;负责促进国(境)外人才智力交流与合作工作。
    (十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件,维护劳动者合法权益。
    (十三)承办县委、县政府交办的其他事项。